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Technicien à la paie

Montréal, Québec
On-site
Full-time
No salary postedToday
Employment type
Full-time · On-site
Posted
September 18, 2026
Province
Quebec (QC)

Hiring confidence: Sparse posting · 2/100

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Job Overview

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Description du poste À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et l’exactitude de la paie pour l’ensemble de l’organisation. Vous participerez à l’ensemble des activités liées au cycle complet de la paie tout en assurant un excellent service aux employés et gestionnaires. Vos responsabilités Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps; Effectuer la vérification, le traitement des données de paie et procéder aux terminaisons incluant le…

This role is based in Quebec. Renaud-Bray is hiring for this full-time position through Jobily, where you can check how well your resume matches the posting before you apply.

Market context

About this role in Quebec

Average salary for Technicien à la paie in Quebec

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NOC code

This posting has not been matched to a NOC 2021 unit group yet. Use the NOC finder to identify the code from the duties listed above.

Typical qualifications for Canadian employers

  • Connaissance des systèmes de paie
  • Capacité à traiter des données avec précision
  • Excellent service aux employés et gestionnaires
  • Familiarité avec la gestion des temps

Fit check

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Top skills this posting asks for:

  • Paie
  • Gestion des systèmes de paie
  • Vérification de données

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What you'll do

  • Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps
  • Effectuer la vérification et le traitement des données de paie
  • Procéder aux terminaisons d'emploi
  • Participer aux activités du cycle complet de paie
  • Assurer un excellent service aux employés et gestionnaires

What you'll need

  • Connaissance des systèmes de paie
  • Capacité à traiter des données avec précision
  • Excellent service aux employés et gestionnaires
  • Familiarité avec la gestion des temps

About the Company

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Renaud-Bray